一、人才引進(jìn)范圍及待遇

（一）第一層次人才

1.中國(guó)科學(xué)院院士、工程院院士。

2. “天府峨眉計(jì)劃”頂尖人才，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授，“四川杰出人才獎(jiǎng)”獲得者，醫(yī)學(xué)高層次人才計(jì)劃杰出醫(yī)師，國(guó)醫(yī)大師，全國(guó)名中醫(yī)。

3. “天府峨眉計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“天府青城計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家。

4. “天府峨眉計(jì)劃”青年人才、“天府青城計(jì)劃”青年拔尖人才，四川省衛(wèi)生健康英才計(jì)劃首席專家、領(lǐng)軍人才，擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)、中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)常務(wù)理事及以上人員，所屬分會(huì)（專業(yè)委員會(huì)）會(huì)長(zhǎng)（主任委員）、副會(huì)長(zhǎng)（副主任委員）。

5.行業(yè)內(nèi)有重要影響力，具備帶領(lǐng)本學(xué)科在國(guó)內(nèi)居于領(lǐng)先水平能力的（臨床）專家。

6.相當(dāng)于上述層次的高級(jí)人才。

待遇：一人一議，年薪、安家補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)金面議。

（二）第二層次人才

1.省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)、抗癌協(xié)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)組織及其二級(jí)分會(huì)擔(dān)任主任委員或副主任委員者，以及在區(qū)域內(nèi)有重要影響力的專家。

2.省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或后備人選。

3.行業(yè)內(nèi)有較大影響力，具備帶領(lǐng)本學(xué)科在省內(nèi)居于領(lǐng)先水平能力的（臨床）專家。

4.相當(dāng)于上述層次的高級(jí)人才。

待遇：一人一議，年薪、安家補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)金面議。

（三）第三層次人才

1.市衛(wèi)健委學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

2.全日制博士研究生畢業(yè)且取得相應(yīng)學(xué)位；

3.正高級(jí)職稱人才（有3年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷）；

4.相當(dāng)于上述層次的高級(jí)人才。

全職待遇：

1. 參照《廣漢市人民醫(yī)院引進(jìn)人才優(yōu)惠政策暫行辦法》以及《廣漢市人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》《德陽(yáng)市引進(jìn)培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才八條措施》等政策，給予安家補(bǔ)貼最高70萬(wàn)元，根據(jù)研究計(jì)劃、考核情況提供科研啟動(dòng)金10—100萬(wàn)元。

2.對(duì)高級(jí)職稱人員直接聘任為相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱，享受高級(jí)職稱待遇。

3.符合上級(jí)文件要求者直接考核招聘為事業(yè)單位編制。

4.優(yōu)秀者可選派赴國(guó)（境）外先進(jìn)醫(yī)院考察學(xué)習(xí)。

（四）第四層次人才

全日制碩士研究生并取得副高及以上職稱（有3年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷），醫(yī)院所需專業(yè)領(lǐng)域，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，科研能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理本專業(yè)疑難復(fù)雜問(wèn)題。

全職待遇：

1.參照《廣漢市人民醫(yī)院引進(jìn)人才優(yōu)惠政策暫行辦法》以及《廣漢市人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》《德陽(yáng)市引進(jìn)培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才八條措施》等政策，給予安家補(bǔ)貼最高26萬(wàn)元；根據(jù)研究計(jì)劃、考核情況提供科研啟動(dòng)金10-60萬(wàn)元。

2.對(duì)高級(jí)職稱人員直接聘任為相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱，享受高級(jí)職稱待遇。

3.符合上級(jí)文件要求者直接考核招聘為事業(yè)單位編制。

4.優(yōu)秀者可選派赴國(guó)（境）外先進(jìn)醫(yī)院考察學(xué)習(xí)。

（五）柔性引才

1.高層次人才可通過(guò)兼職學(xué)科帶頭人（學(xué)科主任）、短期工作、項(xiàng)目合作等柔性流動(dòng)方式來(lái)院工作。薪酬待遇由院方與引進(jìn)人才雙方協(xié)商確定。

2.高層次人才團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)帶頭人具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱），可通過(guò)項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等形式開展合作。院方與人才團(tuán)隊(duì)就合作的責(zé)、權(quán)、利達(dá)成一致后簽訂協(xié)議。

二、 報(bào)名時(shí)間

長(zhǎng)期有效。

三、 報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)完整填寫應(yīng)聘登記表（附件）并備注“高層次人才”，將表格電子版及相應(yīng)證書（包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、進(jìn)修學(xué)習(xí)證明、論文科研項(xiàng)目、社團(tuán)任職證明、人才稱號(hào)證明等）的照片或掃描件發(fā)送至郵箱ghsrmyyrsk@126.com。郵件標(biāo)題格式：“高層次人才+姓名+應(yīng)聘崗位”。

四、 聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：廣漢市人民醫(yī)院（四川省人民醫(yī)院廣漢醫(yī)院）

人力資源部

聯(lián)系地址：四川省廣漢市西安路三段9號(hào)

聯(lián)系電話：0838-5248102

電子郵箱：ghsrmyyrsk@126.com

郵政編碼：618300

聯(lián)系人：鄭老師

附件1：

廣漢市人民醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘登記表.doc